Hvordan snakke med lærlinger om rusmidler og spill som får konsekvenser for jobben?

Mange ledere, samarbeidsorgan og lærlinger er usikre på hvordan man kan snakke om alkohol, illegale rusmidler, gaming og pengespill i arbeidslivet. Samtidig vet vi at holdninger til rus og spill blant unge også påvirker arbeidsplassen.

Her får du råd om hvordan du kan snakke om det på en trygg og fordomsfri måte, enten du er lærling, jobber i et samarbeidsorgan eller er arbeidsgiver.

Hvorfor snakke med lærlinger om rusmidler og spill? 

Bekymringen i samfunnet for unges holdninger og bruk av ulike rusmidler, alkohol, gaming og pengespill møter vi også i arbeidslivet. En lærling er ny i arbeidslivet og må lære seg hva som er greit og ikke greit. Lærlingen kan oppleve situasjoner der rus eller spill blir et tema – for eksempel på en jobbfest, i møte med kolleger eller gjennom egne utfordringer.

For noen kan det være vanskelig å vite hva man skal gjøre hvis:

• en kollega har drukket eller møter rusa på jobb
• en leder drikker for mye på jobbfest
• en lærling sliter med gaming eller pengespill
• en kollega viser tegn på rusproblemer

Ved å snakke sammen om hvordan bruk av rusmidler og spill kan påvirke arbeidshverdagen og være tydelig på hvilke regler og holdninger som gjelder, kan dere skape bedre forståelse, tryggere arbeidsmiljø og forebygge frafall fra arbeidslivet.  

Vi har lang erfaring med å hjelpe virksomheter, opplæringskontor og lærlinger med å snakke sammen på en konstruktiv måte.

Les om workshop for lærlinger

For deg som er lærling  

Har du opplevd at en kollega var rusa på jobb? Har du en leder som ble full på jobbfest? Eller er du redd for å miste lærlingeplassen hvis du selv får problemer med rusmiddelbruk eller spill?

Du er ikke alene. Vi gir råd til lærlinger som trenger hjelp til å håndtere situasjoner knyttet til alkohol, illegale rusmidler, spill eller bekymring for andre på arbeidsplassen.

Det er gratis å kontakte oss. Du trenger ikke si hva du heter eller hvor du jobber. Det du forteller om deg selv, en kollega, lederen din eller arbeidsplassen din, deles ikke videre.

Tre tips til lærlingen 

1. Bli kjent med reglene på arbeidsplassen

Snakk med veilederen din om hvilke regler og forventninger som gjelder for bruk av alkohol, illegale rusmidler og spill. Og hvordan dere ønsker å ha det når dere er sosiale med jobben.

2. Ta opp bekymringer tidlig 

Hvis noe føles utrygt, uklart eller vanskelig, er det bedre å si fra tidlig enn å gå alene med det.

3. Snakk med noen du stoler på 

Er du bekymret for en kollega eller for deg selv, kan du snakke med veileder, leder, samarbeidsorgan eller Akan kompetansesenter.

For deg som jobber ved et samarbeidsorgan

Er du bekymret for en lærling? Eller lurer du på hvordan du kan snakke med lærlinger på en god måte om alkohol, kokain eller gambling? Vi har kompetanse på samtaler om rusmidler og spill i arbeidslivet. Vi vet hvordan du kan møte lærlingen på en trygg og respektfull måte, og forebygge at utfordringer utvikler seg og går ut over læretiden.

Vi tilbyr råd, veiledning, kurs, gratis digitale verktøy og en veiledningstjeneste med taushetsplikt og mulighet for anonymitet. Synes du det er vanskelig å snakke med lærlingene om rus og spill, kan vi også gjøre det sammen med dere gjennom vår to timers workshop for lærlinger.

Tre tips til samarbeidsorgan

1. Sjekk om lærebedriften har en policy for rusmidler og spill 

En tydelig policy gjør det enklere å forebygge og å håndtere vanskelige situasjoner.

2. Sørg for at lærlingen kjenner arbeidsplassens retningslinjer og kultur

Lærlingen bør vite hva som forventes på jobb, på reise, på sosiale arrangementer og på jobbfest.

3. Be om råd tidlig

Er du usikker på hvordan du skal gå fram, kan du kontakte Akan kompetansesenter for sparring og veiledning.

For bedrifter med lærlinger 

Bedrifter som tar imot lærlinger, bør reflektere over hvilken kultur og hvilke holdninger som møter unge på arbeidsplassen. Har dere en kjent policy for rusmidler og spill? Vet lærlingene hva som er greit og ikke greit? Og har dere rutiner for å hjelpe hvis livet går i berg- og dalbaner?

Å snakke med lærlinger om rus og spill handler ikke bare om problemer. Det handler også om forebygging, trygghet og et godt arbeidsmiljø. Som arbeidsplass kan dere støtte lærlingene i å ta gode valg.

Er det vanskelig å sette temaet på agendaen, kan vi bidra med en to timers workshop for lærlinger om rusmidler, spill, holdninger og arbeidsliv. 

Tre tips til bedrifter med lærlinger 

1. Vær tydelige på hva som gjelder 

Det er lettere å forebygge enn å reparere. Sørg for at lærlingene vet hvilke regler, forventninger og holdninger som gjelder på arbeidsplassen. Og hvem de kan snakke med dersom de er bekymret for seg selv eller andre.

2. Ta praten tidlig 

Er du bekymret for en lærling? Ta den nødvendige samtalen. En tidlig og omsorgsfull samtale kan utgjøre en stor forskjell og bidra til det ikke utvikler seg til et problem. 

3. Skaff støtte hvis en lærling strever 

Har dere en lærling med utfordringer knyttet til rusmidler eller spill, kan Akan kompetansesenter gi råd om hvordan dere kan hjelpe. Kontakt oss på akan.no/kontakt-oss