Velkommen til webinaruke og bryggefest
Velkommen til gratis webinaruke 10.-12. juni. Her vil du lære om forebygging, vanskelige samtaler, spill og policy. Uka avsluttes med en ekte bryggefest på SALT!
Du finner mer informasjon om webinarene under, eller på kurssiden på akan.no.
Uka avsluttes med en bryggefest på bryggekanten torsdag 12. juni klokka 15.00! En bryggefest til ettertanke, hvor vi tar for oss temaer som arbeidsliv og drikkekultur. Festen er gratis, og du får mulighet til å smake på ølet fra kampanjen Brygget for ettertanke som fikk mye oppmerksomhet før jul. Du finner påmeldingslenke og mer informasjon på NHO.no.
Hovedorganisasjonene i norsk arbeidsliv og Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, sammen med Akan kompetansesenter, inviterer deg til en uke med faglig påfyll om arbeidsliv, rus og spill, og en hyggelig avslutning på bryggekanten!
Velkommen skal du være!
På webinarene møter du tre av våre erfarne rådgivere:
Jarle Wangen, Ine Weum og Camilla Lynne Bakkeng.
Program for uka
Torsdag 12. juni
Brygget for ettertanke på bryggekanten
Nå står snart sommeren for døren og torsdag 12. juni går norsk arbeidsliv sammen og inviterer til bryggefest til ettertanke, for å snakke om drikkekultur og drikkepress i sosiale situasjoner med jobben.
Du møter blant annet:
- Daniel Kjørberg Siraj
- Kjetil Krogstad
Tirsdag 10. juni:
Med festbrems i panna!
Vi knuser myter om Akan og du får tips til hvordan forebyggende arbeid kan kommuniseres enkelt og helt uten pekefinger.
Målgruppe: medlemmer av AMU, verneombud, tillitsvalgte, ledere og HR, kommunikasjon.
Tid: tirsdag 10.06. kl. 08.00 – 08.40.
Onsdag 11. juni:
Samtalen som metode ved bekymring for ansatte
Når skal du ta en samtale med en ansatt du er bekymret for? Du får konkrete tips til hvordan du kan forberede deg og gjennomføre en samtale du gruer deg for å ta.
Målgruppe: ledere med personalansvar og HR-personell.
Tid: onsdag 11.06. kl. 08.00 – 08.40
Onsdag 11. juni:
Å sette jobben på spill
Vi setter penge- og dataspilling inn i en arbeidslivskontekst, og deler kunnskap og erfaring rundt temaet. Hvordan kan vi bedre forstå spillenes dynamikk, og skille mellom uproblematisk og problematisk spilleadferd?
Målgruppe: HR, verneombud, tillitsvalgte.
Tid: onsdag 11.06. kl. 11.00 – 11.40
Torsdag 12. juni:
5 tips til en tydelig policy
Du får konkrete tips til hvordan din virksomhet kan formulere en tydelig policy for rusmiddelbruk og spill. Du får også eksempler på hvordan kommunisere den ut til alle ansatte.
Målgruppe: medlemmer av AMU, verneombud, tillitsvalgte, ledere og HR.
Tid: torsdag 12.06. kl. 08.00 – 08.30
